Informe de ADP: El sector privado agregó 143 mil empleos en septiembre, superando las expectativas

El crecimiento de empleo en el sector privado supera las expectativas en septiembre

Los empleadores privados sumaron 143,000 empleos en septiembre, superando la previsión de 124,000 empleos, de acuerdo con el último Informe Nacional de Empleo de ADP. Esto marca un repunte positivo después de una desaceleración de cinco meses en la contratación, ofreciendo una señal esperanzadora para el mercado laboral de Estados Unidos a medida que la creación de empleo se expande en varios sectores clave.

Ganancias de empleo en la mayoría de los sectores

El informe destacó la creación de empleo en una amplia gama de industrias, siendo el sector de la información el único que experimentó pérdidas. Es notable que el sector manufacturero agregó 2,000 empleos, su primer incremento desde abril, mientras que las industrias de servicios lideraron el crecimiento general con 101,000 nuevas posiciones. Esto incluyó ganancias en ocio y hospitalidad (34,000 empleos), servicios profesionales y empresariales (20,000 empleos) y servicios educativos y de salud (24,000 empleos).

• Sectores productores de bienes: Añadieron 42,000 empleos, liderados por la construcción con 26,000 nuevas posiciones.
• Sectores proveedores de servicios: Contribuyeron con 101,000 empleos, con ocio/hospitalidad y servicios educativos/salud como los de mejor desempeño.
• Distribución regional: El Sur vio las mayores ganancias regionales, añadiendo 61,000 empleos, seguido por el Noreste con 32,000 y el Medio Oeste con 26,000.

El crecimiento salarial se desacelera a pesar del aumento del empleo

A pesar del crecimiento más fuerte de empleo, el aumento de los salarios se ha enfriado ligeramente. El informe de ADP indicó que el crecimiento salarial anual para los empleados que se mantienen en sus puestos bajó al 4.7%, mientras que los que cambiaron de trabajo vieron una caída más pronunciada, con ganancias que pasaron del 7.3% en agosto al 6.6% en septiembre. Esto sugiere que, aunque los empleadores están agregando más empleos, no están aumentando los salarios de manera tan agresiva, reflejando probablemente un enfoque cauteloso en medio de condiciones económicas inciertas.

• Aumento mediano en los salarios de quienes se mantienen en su empleo: 4.7%
• Aumento mediano en los salarios de quienes cambian de empleo: 6.6%
• Crecimiento salarial según el tamaño de la empresa: Las pequeñas empresas (1-19 empleados) vieron los menores aumentos salariales (4.0%), mientras que las empresas medianas y grandes ofrecieron mayores ganancias, alrededor de 4.7-5.0%.

Perspectivas regionales y por tamaño de empresa

Las grandes empresas (más de 500 empleados) lideraron la oleada de contrataciones, añadiendo 86,000 empleos en septiembre. Las empresas medianas también contribuyeron significativamente, con 64,000 empleos, mientras que las pequeñas empresas tuvieron dificultades, perdiendo 8,000 empleos en total. Por región, el Oeste y el Sur lideraron en creación de empleo, particularmente en la región del Centro Sur del Oeste, que agregó 43,000 empleos.

• Pequeñas empresas (1-49 empleados): Una pérdida neta de 8,000 empleos.
• Empresas medianas (50-499 empleados): Ganaron 64,000 empleos.
• Grandes empresas (más de 500 empleados): Aportaron 86,000 empleos.

Previsión del mercado: Optimismo sobre el crecimiento del empleo, precaución con los salarios

El crecimiento del empleo mejor de lo esperado en varios sectores señala una perspectiva alcista para el mercado laboral de Estados Unidos, especialmente en las industrias orientadas al servicio. Sin embargo, la desaceleración del crecimiento salarial podría limitar el gasto del consumidor, reduciendo potencialmente la expansión económica en los próximos meses. Los traders deben esperar volatilidad continua, particularmente en sectores sensibles a los cambios salariales y a las tendencias de empleo. Si el crecimiento del empleo se mantiene estable mientras que los salarios se rezagan, las presiones inflacionarias podrían aliviarse, pero el riesgo de un crecimiento económico más lento aún persiste.

A corto plazo, el mercado laboral muestra signos de resistencia, pero una postura cautelosa sobre el crecimiento salarial sugiere que los empleadores se están preparando para una posible incertidumbre económica.