La reducción de despidos lleva las solicitudes de desempleo en EE.UU. a 211K, superando las previsiones

¿Está mostrando fortaleza el mercado laboral de EE.UU. a pesar de los factores estacionales?

El último informe del Departamento de Trabajo de EE.UU. muestra un descenso en las solicitudes semanales de desempleo, sugiriendo una continua fortaleza en el mercado laboral. Para la semana que terminó el 28 de diciembre, las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo se redujeron en 9,000 hasta un ajuste estacional de 211,000. Esto marca una mejora notable respecto al nivel revisado de la semana anterior de 220,000. Los operadores anticipaban un dato de 222,000 antes del informe.

El promedio móvil de cuatro semanas, que ayuda a suavizar la volatilidad, también disminuyó en 3,500 hasta 223,250, indicando además un entorno laboral estable. La tasa de desempleo asegurado, que refleja las solicitudes continuas, bajó en 0.1 puntos porcentuales hasta el 1.2%, reforzando el sentimiento positivo del mercado laboral.

¿Cómo reflejan las cifras de desempleo asegurado las tendencias más amplias?

Las solicitudes continuas para la semana que terminó el 21 de diciembre disminuyeron en 52,000 hasta 1.84 millones, subrayando una mejor retención y menos despidos. El promedio de cuatro semanas de solicitudes continuas cayó a 1.87 millones, una reducción de 6,750 respecto al período anterior. Esto sugiere una disminución constante en los trabajadores que permanecen en los beneficios por desempleo, lo cual es generalmente visto como una señal saludable para el crecimiento económico.

Las cifras no ajustadas mostraron un aumento en las solicitudes iniciales, subiendo en 7,441 hasta 282,998. Sin embargo, esto fue menor que el aumento estacional anticipado de 20,249, señalando que los despidos durante las festividades fueron menos severos de lo esperado. Comparado con el mismo período en 2023, las solicitudes aumentaron solo en 13,589, reflejando un rendimiento estable año tras año.

¿Cuáles son los aspectos destacados regionales y sectoriales clave?

Varios estados vieron aumentos significativos en las solicitudes. Nueva Jersey lideró con 4,085 solicitudes adicionales, seguido por Kentucky (+2,135), Misuri (+2,108) y Connecticut (+2,088). Estos picos fueron atribuidos a despidos en la manufactura, entretenimiento y otras industrias. Por el contrario, se registraron disminuciones notables en Nueva York (-965) y Florida (-883), insinuando condiciones laborales más fuertes en estos estados.

Las tasas más altas de desempleo asegurado se observaron en Nueva Jersey (2.4%), California (2.2%), Minnesota (2.2%) y Washington (2.2%). Estas cifras sugieren presiones en el mercado laboral localizado, incluso mientras las tendencias de datos nacionales son positivas.

¿Qué pueden esperar los operadores a corto plazo?

La continua disminución en las solicitudes indica un mercado laboral ajustado, lo que podría apoyar el gasto del consumidor y la resiliencia económica. Sin embargo, el modesto aumento en las solicitudes no ajustadas destaca las presiones estacionales persistentes. Para los operadores, estos datos mixtos sugieren una perspectiva equilibrada: mientras que el mercado laboral sigue siendo robusto, se recomienda precaución ya que los despidos en ciertos sectores pueden persistir.

En general, la perspectiva se inclina hacia un optimismo para el mercado laboral de EE.UU., con una estabilidad a corto plazo que se espera persista, apoyando las acciones y posiblemente afectando los mercados de bonos mientras la confianza económica sigue alta.